OBJETIVOS:
1 Concienciar sobre diversidad sexual y de género en el trabajo.
2 Prevenir la discriminación y fomentar el respeto.
3 Cumplir con las obligaciones legales en igualdad e inclusión.
4 Promover políticas inclusivas en empresas y organizaciones.
5 Esta formación es clave para construir espacios laborales seguros, equitativos y respetuosos para todas las personas.
CONTENIDOS:
1. Marco teórico
1.1 Real Decreto 1026/2024:
1.1.1 ¿Por qué hacemos esto?
1.2 Ley trans, 4/2023:
1.2.1 Autodeterminación de género
1.2.2 Protección contra la discriminación
1.2.3 Derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral
1.2.4 Visibilidad y concienciación
2. Abriendo Mentes: Comprendiendo la Diversidad
2.1 Diversidad sexual
2.2 Diversidad familiar
2.3 Diversidad de género
3. Derecho y Realidad para las Personas LGTBI
3.1 Definiciones y conceptos
3.2 Cómo hablar y actuar de forma Inclusiva
4. Derechos Inalienables: Garantías para la Diversidad en la Ley
4.1 Reconocimiento jurídico de la identidad de género
4.2 Discriminación estructural