DIALOGANDO CON LA DIVERSIDAD: LGTBIQ+

OBJETIVOS:

1 Concienciar sobre diversidad sexual y de género en el trabajo.

2 Prevenir la discriminación y fomentar el respeto.

3 Cumplir con las obligaciones legales en igualdad e inclusión.

4 Promover políticas inclusivas en empresas y organizaciones.

5 Esta formación es clave para construir espacios laborales seguros, equitativos y respetuosos para todas las personas.

CONTENIDOS:

1. Marco teórico

1.1 Real Decreto 1026/2024:

1.1.1 ¿Por qué hacemos esto?

1.2 Ley trans, 4/2023:

1.2.1 Autodeterminación de género

1.2.2 Protección contra la discriminación

1.2.3 Derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral

1.2.4 Visibilidad y concienciación

2. Abriendo Mentes: Comprendiendo la Diversidad

2.1 Diversidad sexual      

2.2 Diversidad familiar

2.3 Diversidad de género

3. Derecho y Realidad para las Personas LGTBI

3.1 Definiciones y conceptos

3.2  Cómo hablar y actuar de forma Inclusiva

4. Derechos Inalienables: Garantías para la Diversidad en la Ley

4.1 Reconocimiento jurídico de la identidad de género

4.2 Discriminación estructural

5. Acompañamiento y apoyo a las personas trans en el mundo laboral

5.1 Protocolo de inclusión laboral

5.2 Buenas prácticas corporativas

5.3 Prevención y actuación frente al acoso

5.4 Canales de denuncia confidenciales

5.5 Apoyo integral a víctimas